Wir leben unser Motto und freuen uns auf engagierte Mitarbeiter, die sich dauerhaft und mit einem großen Herzen für unsere Bewohner in unser Unternehmen einbringen und entwickeln möchten. Unser Mitarbeiter-Motivationskatalog ist das Ergebnis gemeinsamer konstruktiver Vereinbarungen mit den Betriebsräten und praktischer Erfahrungen aus dem täglichen Arbeitsalltag in unseren Einrichtungen:
Willkommensprämie – auch für übernommene Azubis
(nach der Probezeit; PFK: € 500,-; PH: € 500,-)
Mitarbeiter-Werbeprämie
(nach der Probezeit; PFK: € 1.000,-; PH: € 500,-; pro Mitarbeiter)
Einspringprämie für kurzfristige Dienste: € 50,-/€ 60,- (PFK/PH)
Dienstplangestaltung nach dem Arbeitszeitmodell der 5–Tage–Woche
Gesundheitsbonus pro Quartal
Kostenbeteiligung für Arbeitsschuhe: € 25,-/Jahr
Bereitstellung von hygienischer Arbeitsbekleidung und kostenlose Reinigung im Haus
wöchentlicher Obstkorb (Winter)
ganzjährig Mineralwasser
30 Tage Urlaub
vergünstigte Mitarbeiterverpflegung
Aufmerksamkeiten zu Nikolaus, Weihnachten, Ostern, Karneval, Fasching, Männertag & Frauentag
2x jährliche Teamevents
betriebliche Gesundheitsförderung (Einführung 2019)
kostenlose Nutzung von Massagesesseln
(in ausgewählten Einrichtungen)
Würdigung von Dienstjubiläen
aktuell verhandelte hauseigene Tarifverträge
Qualifizierung für die berufliche Weiterentwicklung kostenlos und während der Arbeitszeit
firmeneigene Ausbildung zum exam. Altenpfleger/in (auch berufsbegleitend möglich)
enge Zusammenarbeit mit den Betriebsräten
Exklusive Rabatte bei unseren Mitarbeiterangeboten
Stand: 09/2018 Änderungen vorbehalten.
Tel.: 030/515 89-151
Fax: 030/515 89-189
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