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Wir leben unser Pflegeleitbild und freuen uns auf engagierte neue Kollegen, die sich dauerhaft und mit einem großen Herzen für unsere Bewohner in unserem mittelständischem Berliner Unternehmen einbringen und entwickeln möchten!

Wir wissen um die hohe erforderliche Belastbarkeit und nötige Professionalität, um die tägliche Versorgung pflegebedürftiger Menschen sicherzustellen. Unser Mitarbeiter-Motivationskatalog umfasst auch deswegen zahlreiche attraktive und sich stetig entwickelnde Leistungen für unsere Kollegen, z.B.:

  • Dienstplangestaltung nach dem Arbeitszeitmodell der 5-Tage-Woche

  • Einspringprämie, Willkommensprämie, Mitarbeiter-Werbeprämie

  • Funktionszulagen und Finanzierung von Weiterbildungen, z.B. als Praxisanleiter für unsere Auszubildenden
  • Bereitstellung und kostenlose Reinigung von Arbeitskleidung

Neugierig? Gern informieren wir Sie umfassend in einem persönlichen Gespräch, in dem wir gemeinsam Ihre beruflichen Möglichkeiten in der Alpenland Gruppe Berlin erörtern.

Wir fördern die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter
Wir fördern die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Unser zentrales Qualitätsmanagement unterstützt vorbereitend bei externen Prüfungen, regelmäßige interne und externe Schulungen und Fortbildungen halten Sie laufend auf dem neuesten pflegewissenschaftlichen Stand. Vielfältige Sozialleistungen sorgen dafür, dass unsere Mitarbeiter eine ausgewogene Work-Life-Balance haben, um ihre anspruchsvolle Tätigkeit mit Freude ausüben zu können.
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